Soy líder y tengo ciertos conflictos internos…

Soy líder y tengo ciertos conflictos internos que no me gustaría que mis discípulos conocieran. ¿Hasta dónde debo guardar confidencialidad de mis propios problemas, y luchas?

Esta inquietud esta directamente ligada a uno de los temas más importantes en el trabajo con jóvenes: La construcción de buenas y saludables relaciones con nuestros chicos. Si definimos una “buena relación” tendríamos que traer a luz palabras como honestidad, sinceridad, transparencia y confianza.

El ser líder nos hace personas vulnerables. Aunque la magnitud de nuestra vulnerabilidad la determinamos nosotros. No es malo abrirse y ser sincero con nuestros chicos. No es bueno no tener ninguna clase de confidencialidad, así como tampoco es bueno convertirme en una persona totalmente sellada o hermética.

Existe un riesgo muy grande en pretender tenerlo todo bajo control. Tarde o temprano nuestra debilidades se dan a conocer sino totalmente pequeñas indicaciones de ellas podrían surgir. Si no hemos hablado de ellas antes con nuestro discípulos podríamos ser vistos como hipócritas por esconder algo por temor a qué dirán mis discípulos.

La recomendación es muy sencilla. No encubras o escondas nada a tus discípulos especialmente si te ayudará a que ellos aprendan a ver como una persona normal y como un cristiano que continua creciendo y continua luchando al igual que ellos.

Pablo fue muy sincero con nosotros en el capitulo 7 de Romanos. No hay nada de malo en ser un líder transparente, sincero, honesto y hasta cierto punto vulnerable con limitaciones que solamente tu puedes medir.

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Redacción, Ligia Pérez Negrete

Ingeniera de Sistemas, actualmente se desempeña como Directora de la Oficina de Editorial Dinámica - Colombia y forma parte del equipo de redacción y mantenimiento del sitio www.líderesjuveniles.com

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